အသင္းခ်ဳပ္သည္ ဧၿပီ ၄ ရက္မွ စ၍ ကုမၸဏီမ်ားကို စစ္ေဆးေနၿပီး ေမ လ ၇ ရက္အထိ ကုမၸဏီ ၅ ခုကို ေမး ျမန္းၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထိုသို႔ေမးျမန္းမႈ မ်ားကို ဝန္ႀကီးဌာနသို႔ တင္ျပၿပီး ဝန္ ႀကီးဌာနမွ ဆက္လက္ေဆာင္ရြက္ မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း အသင္းခ်ဳပ္ ဥကၠ႒ ဦးမင္း လိႈင္က ေျပာသည္။
''တခ်ိဳ႕ကုမၸဏီေတြက ပို႔တဲ့အခါ သတ္မွတ္တဲ့ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းနဲ႔ မညီဘူး။ တစ္ေန႔ကို ဘတ္ ၃ဝဝ၊ အခ်ိန္ပို ေၾကးေတြ သတ္မွတ္ထားေပမယ့္ ဟိုဘက္ေရာက္ေတာ့ အဲဒီႏႈန္းအတိုင္း မရဘူး။ အလုပ္သမားေတြက မေက်မနပ္ ျဖစ္ေတာ့ အလုပ္ရွင္ေတြက အလုပ္ ထုတ္တယ္။ မဟာခ်ိဳင္မွာ အလုပ္သမား ၅၁ ဦး အလုပ္ထုတ္ခံရတယ္''ဟု ဥကၠ႒က ေျပာသည္။
အဆိုပါ ျပႆနာတက္ ျဖစ္ေပၚခဲ့ ေသာ ၅၁ ဦးတြင္ ဆိုင္းငံ့ခံ ရေသာ ေအဂ်င္စီတစ္ ခုမွာ အလုပ္သမားမ်ား လည္း ပါဝင္ၿပီး က်န္ ၁၁ ခုမွလည္း အ လားတူ ျပႆနာမ်ား ႀကံဳသည့္အတြက္ ဆိုင္းငံ့ ထားျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း သိရ သည္။
အဆိုပါကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေအ ဂ်င္စီအသင္းခ်ဳပ္ထံမွ စာေတာင္း ထား ေၾကာင္း၊ အသင္းခ်ဳပ္၏ တင္ျပမႈေပၚမူ တည္၍ ဆက္လက္ေ ဆာင္ရြက္သြား မည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား ၫႊန္ ၾကားေရး ဦးစီးဌာနမွ တာဝန္ရွိသူ တစ္ ဦးက ေမ ၇ ရက္တြင္ ေျပာသည္။
''အသင္းခ်ဳပ္က စစ္ေဆးေန တယ္။ အခုကုမၸဏီတစ္ခုကို ျပန္ဖြင့္ေပး လိုက္ ၿပီ''ဟု အထက္ပါ တာဝန္ရွိသူက ေျပာသည္။ ထိုင္းသို႔အလုပ္သမားပို႔ခြ င့္ရ ေအ ဂ်င္စီ ၆၄ ခုရွိၿပီး တကယ္အလုပ္လုပ္ ေသာ ေအဂ်င္စီမွာ ၂ဝ ခန္႔သာရွိ ေၾကာင္း၊ ယခုဆိုင္းငံ့ခံရေသာ ေအဂ်င္ စီမ်ားသည္ အလုပ္သမားပို႔ေဆာင္ေသာ ေအဂ်င္စီမ်ားတြင္ ပါဝင္ေၾကာင္း လိုင္စင္ရ ေအဂ်င္စီတစ္ခုမွ တာဝန္ရွိသူ တစ္ဦးက ေျပာသည္။
''နယ္စပ္မွာရွိတဲ့ ပြဲစားေတြနဲ႔ အဲဒီ ေအဂ်င္စီ ၂ဝ ေလာက္နဲ႔ ခ်ိတ္ၿပီး လုပ္ ေနၾကတာ။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ဆို အလုပ္ သမားမပို႔ႏိုင္ဘူး။ အဲလိုေအဂ်င္စီေတြက ပြဲစားေတြနဲ႔ခ်ိတ္ၿပီး လုပ္ေနၾကေတာ့ က်န္တဲ့ေအဂ်င္စီေတြက အလုပ္မရဘူး ျဖစ္ေနတယ္''ဟု အထက္ပါ
တာဝန္ရွိသူ က ေျပာသည္။
ဝန္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္လည္း ေအ ဂ်င္စီမွ တာဝန္ရွိသူမ်ားႏွင့္ တစ္ဖက္ ႏိုင္ငံမွ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား တိုက္႐ိုက္ေတြ႕ ႏိုင္ေအာင္ ကူညီေပးသင့္ၿပီး သို႔မွသာ မွန္ကန္သည့္ ေစ်းကြက္ျဖစ္လာႏိုင္ မည္ဟု ၄င္းက ေျပာသည္။ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္သူ တစ္ဦးက ''ထိုင္း အလုပ္ သမား ေစလႊတ္မႈ စနစ္က ဆိုးေနတယ္။ ဝန္ႀကီးဌာနကလည္း ဒီကုမၸဏီေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ဆန္းစစ္ထားတာမရွိဘူး'' ဟု မွတ္ ခ်က္ျပဳသည္။
သို႔ေသာ္ ယခုကဲ့သို႔ ေအဂ်င္စီ ၁၂ ခုကို ဆိုင္းငံ့လိုက္ျခင္းသည္ ေရရွည္ အတြက္ ၾကည့္ပါက အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ ေကာင္းမြန္ေၾကာင္း ၄င္းကဆိုသည္။ ထိုင္းသို႔အလုပ္သမားေစလႊတ္ ရန္ ေအဂ်င္စီမ်ားကို ယမန္ႏွစ္မွ စ၍ တင္ ဒါေခၚယူလုပ္ေဆာင္ေစခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။ ထိုသို႔ေဆာင္ရြက္ခြင့္ျပဳရာတြင္ လိုင္စင္ရ ကုမၸဏီသည္ ပြဲစားမ်ားႏွင့္ ဆက္သြယ္၍ အလုပ္သမားစုေဆာင္း ျခင္း၊ ေစလႊတ္ျခင္းကို ခြင့္မျပဳ၊
Employment Contract ပါ သတ္မွတ္ ထားသည့္ အလုပ္ေနရာရပိုင္ခြင့္ လုပ္ခ လစာမ်ားအတိုင္း အလုပ္သမားမ်ား အမွန္တကယ္ရရွိေ အာင္ ေဆာင္ရြက္ ေပးရန္၊ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း အလုပ္ရွင္ အလုပ္ သမား ျပႆနာျဖစ္ပြားပါက အခ်ိန္ႏွင့္တစ္ေျပးညီ ေျဖရွင္းေပးရန္
အပါအဝင္ စည္းကမ္းခ်က္ ၁၃ ခ်က္ကို လုိက္နာရမည္ဟု ဝန္ႀကီးဌာနမွ ထုတ္ ျပန္ထားသည္။
ေမဇင္ဝင္း
Popular Myanmar News Journal
