 |
| ျမန္မာ ဆိပ္ကမ္း လုပ္သား |
နိုင္ငံတကာ အလုပ္သမား သမဂၢ အဖြဲ့ခ်ုပ္ အိုင္တီယူစီက Countries at Risk စိုးရိမ္ ရေသာ နိုင္ငံမ်ား ဆိုတဲ့ နာမည္နဲ့ အစီရင္ခံစာ ထုတ္ျပန္ခဲ့ပါတယ္။ အစီရင္ခံစာ ထဲမွာ နိုင္ငံေပါင္း ၈၇ နိုင္ငံက အလုပ္သမား ေတြရဲ့ အေျခအေန ကို ေလ့လာ ေရးသား ထားျပီး အဲဒီအထဲမွာ ျမန္မာ၊ ဖီဂ်ီ၊ ေဂ်ာ္ဂ်ီယာ၊ ဂြါတီမာလာ အပါအဝင္ နိုင္ငံ ၇ နိုင္ငံကေတာ့ extreme risk အလြန္ စိုးရိမ္ရတဲ့ နိုင္ငံေတြလို့ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။
ျမန္မာနိုင္ငံမွာ တိုးတက္မႈ ေတြေတာ့ ရွိခဲ့တယ္ လို့ နိုင္ငံတကာ အလုပ္သမားသမဂၢ အဖြဲ့ခ်ုပ္ ရဲ့ ေျပာခြင့္ရ ပုဂၢိုလ္ မက္သီရူး ဒီဘေရာ့္ခ္စ္ က ဘီဘီစီ ကိုရွင္းျပပါတယ္။ တိုးတက္မႈေတြကေတာ့ အဖြဲ့ဝင္ေပါင္း ၁ ေသာင္း ၈ ေထာင္ေလာက္ရွိတဲ့ အလုပ္သမားသမဂၢေပါင္း ၁၃၀ ေလာက္ေပၚေပါက္လာတဲ့အခ်က္ကို ေျပာပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ျပီးခဲ့တဲ့ ၂ နွစ္ အ တြင္း နိုင္ငံတကာ အလုပ္သမား သမဂၢ အဖြဲ့ခ်ုပ္ အိုင္တီယူစီကို ျမန္မာနိုင္ငံမွာ ရံုးခန္းဖြင့္ခြင့္ ရခဲ့ပါျပီ။ ဒါေပမဲ့ ဖြဲ့ရတာ အခက္အခဲေတြ ရွိေန၊ ရင္ဆိုင္ေနရတံုးပါပဲလို့ ေျပာသြားပါတယ္။
အလုပ္သမား အဖြဲ့အစည္းေတြ တရားဝင္ ဖြဲ့စည္းနိုင္ဖို့ ဥပေဒ ေပၚေပါက္လာတာဟာ တိုးတက္တဲ့ အခ်က္ဆိုတာ ေျပာစရာ မလိုေလာက္ေအာင္ သိသာေပမယ့္ ဥပေဒမွာ ကန့္သတ္ခ်က္ေတြ ရွိေနပါတယ္။ လုပ္ငန္းတခုမွာရွိတဲ့ အလုပ္သမား အေရအတြက္ရဲ့ ၁၀ ရာနႈန္းပါဝင္မွ သမဂၢဖြဲ့ခြင့္ျပုမယ္ဆိုတဲ့ ကန့္သတ္ခ်က္မ်ိုးပါ။ အေျခခံဥပေဒမွာကိုက လြတ္လပ္စြာ သင္းပင္း ဖြဲ့စည္းခြင့္ကို ကန့္သတ္ခ်ုပ္ခ်ယ္တဲ့ ခြ်င္းခ်က္ေတြ ထည့္သြင္းထားပါေသးတယ္။
ဝန္ျကီးဌာန ေလးခုမွာ အစိုးရ ဝန္ထမ္းေတြက အလုပ္သမား သမဂၢဖြဲ့စည္းဖို့ ျကိုးစားတဲ့အခါ အဲဒီလူေတြကို နယ္ေျပာင္းပစ္တာမ်ိုး ရွိခဲ့တယ္လို့ လည္း ဆိုပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ အလုပ္သမားသမဂၢဖြဲ့စည္းတာကို ေနွာင့္ယွက္ ကန့္ကြက္ ဆန့္က်င္သူေတြ လည္း ရွိေနပါတယ္။ ဒါေတြကို ကာကြယ္ေပးဖို့ ေျပာတဲ့ အခါ အလုပ္သမား ဝန္ျကီးဌာနက အဲဒီ အလုပ္သမားေတြမွာလည္း ကန့္ကြက္ခြင့္ ရွိတယ္လို့ အေျကာင္းျပေျကာင္း ေျပာျပပါတယ္။
အလုပ္သမားေတြရဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ အေျခအေန လစာအေျခအေနေတြဟာလည္း အမ်ားျကီး တိုးတက္ဖို့လိုေသးတယ္လို့ ေျပာပါတယ္။
ဒါေတြကို ဘယ္လို တိုးတက္ေအာင္လုပ္ယူရမလဲဆိုရင္ အလုပ္သမားနဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြ ေဆြးေနြးညွိနွိုင္းျခင္းအားျဖင့္ တိုးတက္မႈ ရနိုင္မယ္လို့ သူကဆိုပါတယ္။ အဲသလို ေဆြးေနြမႈေတြဟာ စေနပါျပီ။ ဒီ့ထက္ပိုျပီးေဆြးေနြးမႈေတြရွိလာဖို့ လိုအပ္ပါတယ္လို့ ေျပာပါတယ္။
ဒီေတာ့ ျမန္မာနိုင္ငံမွာ အလုပ္သမားနဲ့ အလုပ္ရွင္ဆိုတာ အျမဲတန္းနီးနီးကပ္ကပ္ ရွိေနလို့ သူတို့ခ်င္းေဆြးေနြး ရံုနဲ့သာ ျပႆနာေတြ ေျပလည္မယ္ဆိုရင္ အလုပ္သမား ျပႆနာရယ္လို့ မရွိေအာင္ အုပ္ခ်ုပ္ေရး အာဏာပိုင္ေတြပါ ဝင္ေရာက္ ေဆြးေနြးမႈေတြ လည္း လိုပါတယ္လို့ မက္သီရူး ဒီဘေရာ့္ခ္စ္ ကဆိုပါတယ္။
ဘီဘီစီ (ျမန္မာပုိင္း)
