၂ ႏွစ္သက္တမ္း အေရြ႕ ႏွင့္ အေျပာင္း

(ဧၿပီလ ၃၀ရက္ေန႔ထုတ္ The Voice ေန႔စဥ္သတင္းစာတြင္ ေဖာ္ျပပါရွိေသာ Editorial)
၂ဝ၁၀ျပည့္ႏွစ္ ေရြးေကာက္ပြဲအၿပီး လႊတ္ေတာ္အရပ္ရပ္ ဖြဲ႕စည္းေပၚေပါက္လာ ၿပီးေနာက္ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ ျပည္ေထာင္စုသမၼတ ျမန္မာႏိုင္ငံ အစိုးရအဖြဲ႕ ဖြဲ႕စည္းခဲ့သည္မွာ ယခုဆိုလွ်င္ ၂ ႏွစ္သက္တမ္း ေက်ာ္လြန္လာၿပီျဖစ္သည္။

၂ ႏွစ္သက္တမ္းအတြင္း ႏုိင္ငံေတာ္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး အတြက္ အဓိက အေရးႀကီးသည့္ ႏိုင္ငံေရးနယ္ပယ္တြင္ ေဒၚေဆာင္ဆန္းစုၾကည္ ေခါင္းေဆာင္ေသာ အမ်ဳိးသားဒီမိုကေရစီ အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ကို ၂၀၁၁ ၾကားျဖတ္ေရြးေကာက္ပြဲ ဝင္ေရာက္ယွဥ္ၿပိဳင္ႏိုင္ ေစရန္ ေရြးေကာက္ပြဲ ဥပေဒ ျပင္ဆင္ေပးျခင္း၊ ၈၈ မ်ဳိးဆက္ ေက်ာင္းသားမ်ား အပါအဝင္ ႏိုင္ငံေရးအက်ဥ္းသားမ်ားကို လြတ္ၿငိမ္းခ်မ္းသာခြင့္ ျပဳျခင္း၊ တိုင္းရင္းသား လက္နက္ကိုင္ တပ္ဖြဲ႕မ်ားႏွင့္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးေဆြးေႏြးပြဲ မ်ားႏွင့္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး သေဘာတူညီမႈမ်ား ျပဳလုပ္ရရွိျခင္း၊ ျပည္ပေရာက္ ႏိုင္ငံေရး တက္ၾကြလႈပ္ရွားသူ ျမန္မာႏုိင္ငံသားမ်ားကို ျပည္ေတာ္ဝင္ခြင့္ ျပဳျခင္း၊ ျပည္ပေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသား ပညာရွင္မ်ားကို ဖိတ္ေခၚျခင္း၊ လက္ေတြ႔အလုပ္ တာဝန္ေပးျခင္း၊ အၿငိမ္းစား ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား အၿငိမ္းစား လစာေငြမ်ား တိုးျမႇင့္ေပးျခင္း၊ ေမာ္ေတာ္ယာဥ္ တင္သြင္းသည့္ မူဝါဒမ်ား ေျပာင္းလဲျခင္း၊ စက္သုံးဆီမ်ား ပုဂၢလိကအခ်ဳိ႕ လြတ္လပ္စြာ တင္သြင္း၊ ေရာင္းခ်ခြင့္ျပဳျခင္း၊ အခြန္စနစ္ျပဳျပင္ျခင္း၊ မိုဘိုင္းလ္ တယ္လီဖုန္းမ်ား ျပည္သူအမ်ားစု လက္လွမ္းမီႏိုင္ေသာ ေဈးႏႈန္းသို႔ တျဖည္းျဖည္း ေလွ်ာ့ခ်ေပးျခင္း၊ ႏိုင္ငံပိုင္လုပ္ငန္းႏွင့္ အေဆာက္အအုံမ်ားကို ပုဂၢလိက လူနည္းစုလက္သုိ႔ လႊဲေျပာင္းေပးျခင္း၊ သတင္းလြတ္လပ္ခြင့္ အတြက္ စာေပစိစစ္ေရး ဖ်က္သိမ္းျခင္း၊ ပုဂၢလိကလက္သို႔ ေန႔စဥ္သတင္းစာမ်ား ထုတ္ေဝခြင့္ျပဳျခင္း၊ အစိုးရ အဖြဲ႕အတြင္း စြမ္းေဆာင္ရည္ အားနည္းေသာ ဝန္ႀကီးအဆင့္ႏွင့္ ထိပ္ပိုင္း အရာထမ္းမ်ား ေျပာင္းေရႊ႕ေနရာခ်ထား၊ အၿငိမ္းစားေပးျခင္း၊ ျပည္သူလူထု မလိုလားေသာ စီမံကိန္းအခ်ဳိ႕ ရပ္နားျခင္း၊ ျပည္သူလူထု ကန္႔ကြက္ေသာ စီမံကိန္းမ်ား စနစ္တက် ေကာ္မရွင္ဖြဲ႕ စစ္ေဆးကာ ျပည္သူလူထုကုိ ရွင္းလင္းတင္ျပျခင္း၊ လြတ္လပ္စြာ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခြင့္ အကန္႔အသတ္ျဖင့္ ခြင့္ျပဳျခင္း၊ ႏိုင္ငံျခား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈကို ဥပေဒ တစ္ရပ္ျပ႒ာန္း ဖိတ္ေခၚျခင္း၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ား အေလးထားေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း၊ ျပည္ပေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသား အႏွိမ္ခံ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား အေရးကို ဂ႐ုတစိုက္ ေျဖရွင္းေပးလာျခင္း၊ အရပ္ဘက္ လူ႔အဖြဲ႕အစည္းမ်ားႏွင့္ သမၼတကိုယ္တိုင္ ေတြ႔ဆုံ၊ စကားေျပာ အႀကံဉာဏ္ရယူျခင္း စသည့္ ဒီမိုကေရစီ စနစ္ႏွင့္ ဆီေလ်ာ္သည့္ ေရခံ၊ ေျမခံ အေျခအေနမ်ား ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေပးခဲ့ သည္ကို ေတြ႔ရသည္။

ဆိုခဲ့ပါ အေျခအေန၊ အေျပာင္းအလဲ မ်ားသည္ ကုန္ခဲ့သည့္ ႏွစ္ ၅၀ က ႏိုင္ငံတကာတြင္ မ်ားစြာ ညႇဳိးႏြမ္းေနခဲ့ေသာ ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ ပုံရိပ္ကို ၂ ႏွစ္သက္တမ္း အတြင္း ေကာင္းစြာ ဆယ္မႏိုင္ခဲ့သည္ဟု ဆိုႏိုင္သည္။ သို႔ေသာ္ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ စနစ္ဆုိးျဖင့္ ေနသားက်လာခဲ့သည့္ အျပင္ တစ္ေသြး၊ တစ္သံ၊ တစ္မိန္႔ အုပ္ခ်ဳပ္ေသာ အဖြဲ႕အစည္းမွ အရာရွိမ်ားကို သက္ဆိုင္ရာ လုပ္ငန္းနယ္ပယ္ အလိုက္ ကြၽမ္းက်င္မႈမရွိဘဲ ထိပ္ပိုင္း ရာထူးမ်ားတြင္ တိုက္႐ိုက္ ခန္႔ထားျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ျပည္သူ႔ေရးရာ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားႏွင့္ ျပည္သူ႔ေရးရာ စီမံခန္႔ခြဲမႈမ်ား လက္ေတြ႔ ေဆာင္ရြက္ ရမည့္ ဗ်ဴ႐ိုကေရစီ ယႏၲရား၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ နိမ့္က်ေနမႈ မ်ား၊ အစိုးရအဖြဲ႕ ဝန္ႀကီးဌာနအခ်ဳိ႕၏ စနစ္ဆိုးအတိုင္း စီမံခန္႔ခြဲမႈ မ်ားက အစိုးရ၏ ေကာင္းမြန္ေသာ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရးမူဝါဒ လမ္းစဥ္မ်ား အေကာင္အထည္ ေဖာ္ႏိုင္ေရးကို မ်ားစြာ ေႏွးေကြးေလးလံ ေစႏိုင္ေပသည္။

သို႔ဆိုလွ်င္ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ ဦးေဆာင္ေသာ အစိုးရအဖြဲ႕ သြားေနေသာ လမ္းေၾကာင္းကို ဖီလာျပဳသည့္သေဘာ သက္ေရာက္ သြားႏိုင္သည္ကို အထူးသတိခ်ပ္ရမည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း။
အယ္ဒီတာ (၂၉-၄-၂၀၁၃)
The Voice Weekly