ျပည္ပသို႔ အလုပ္သမား ေစလႊတ္ေနေသာ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရးေအဂ်င္စီမ်ားအေနျဖင့္
ေနရာတိုင္းတြင္ အျမတ္မထုတ္သင့္ ဟု အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာနမွ ဒုဝန္ႀကီးဦးျမင့္သိန္းကျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီအသင္းဖြဲ႔စည္းျခင္း စည္းေဝးပြဲတြင္ေျပာၾကားသည္။
“ဒီေန႔ေခတ္ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားဆိုတာ Labourprotective ကိုတြက္ၿပီးသြားတဲ့ေခတ္ ကို ေရာက္ေနၿပီ။လူမ်ားမ်ားလႊတ္ၿပီးဝန္ေဆာင္ခ နည္းနည္းယူမယ္ဆိုရင္ကိုယ္လည္း အက်ဳိးအျမတ္ရွိမယ္။ အတၱ ပရကိုၾကည့္ၿပီးလုပ္ၾကဖို႔ လိုတယ္” ဟု ယင္းက ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။
ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ေအဂ်င္စီမ်ားအေနျဖင့္ မိမိပို႔ေဆာင္ေပးသည့္အလုပ္သမားႏွင့္ ပတ္သတ္၍ မ်ားစြာ တာဝန္ရွိေၾကာင္း၊ေအဂ်င္စီအခ်င္ခ်င္းညွိညွိႏႈိင္းႏႈိင္းႏွင့္ စနစ္တက် လုပ္ေဆာင္ရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း၊ LabourMerket Information ကို ေသခ်ာေလ့လာရန္လိုအပ္ေၾကာင္း၊ ႏိုင္ငံတကာလုပ္ထံုး လုပ္နည္း မ်ားအရ အေထာက္အထားမ်ားမွာ အလုပ္သမားမ်ား လက္ဝယ္တြင္ရွိရမည္ျဖစ္ၿပီး ပတ္စပို႔ ေကာ္ ပီႏွင့္ ေလဘာကတ္ စသည္တို႔အနည္းဆံုး ရွိေနရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးျမင့္သိန္းက ေျပာၾကားသည္။
“ကၽြန္ေတာ္တို႔ ကြင္းဆင္းေလ့လာရသေလာက္ေတာ့ လႊတ္တဲ့ေအဂ်င္စီေတြမွာတာဝန္ မေက်တာ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ေတြ႔ရတယ္။ အဲ့ဒီက အလုပ္သမားေတြမွာဘယ္ေအဂ်င္စီက ပို႔ေပးတယ္ဆိုတာေတာင္ မသိၾကဘူး။ ဒီဘက္ကေတာ့တရားဝင္လႊတ္တာပဲ။ ဒါေပမယ့္ ဟိုဘက္သြားၿပီး စစ္လိုက္လို႔ အေထာက္အထားေတြမရွိဘူးဆိုရင္ ပို႔ေပးတဲ့ ေအဂ်င္စီေတြကို အေရးယူသြားမယ္” ယင္းကေျပာၾကားသည္။
ယင္းကိစၥရပ္မ်ားမွာ ေအဂ်င္စီမ်ားတြင္သာ မဟုတ္ဘဲ အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ဝန္ႀကီးဌာနတြင္ပါ တာဝန္ရွိၿပီး ကိုယ့္တာဝန္ကိုယ္ယူၾကရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ေအဂ်င္စီမ်ားအေနျဖင့္ တာဝန္ယူရံုႏွင့္မၿပီးဘဲပြင့္လင္းျမင္သာမႈရွိရန္လည္း လိုအပ္ေၾကာင္း သိရသည္။ျမန္မာျပည္တြင္ ၁၉၉၀ ခုႏွစ္မွ ၂၀၁၃ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီလအထိ ထိုင္း၊ စင္ကာပူ၊မေလးရွား၊ ဂ်ပန္ စသည့္နိုင္ငံမ်ားသို႔ အမ်ဳိးသား အလုပ္သမားဦးေရ ၁၅၃၄၀၆ဦး တရားဝင္ ပို႔ေဆာင္ေပးခဲ့ၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထိုင္းေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ၂ သန္းခြဲနီးပါးရွိၿပီး ၁.၂၃သန္းကို အေထာက္အထားထုတ္ေပးႏိုင္ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း၊ က်န္ရွိသည့္ အလုပ္သမားမ်ား အတြက္လည္း အေထာက္အထားမ်ားထုတ္ေပးႏိုင္ရန္စီစဥ္လ်က္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။ ရည္မြန္
The Myanma Age
