Telenor Group ၏ ကမၻာ့အဆင့္မီ လုပ္ငန္းမ်ား၏ အေျခခံအုတ္ျမစ္အျဖစ္ ေဒသအတြင္းရွိ အရည္အခ်င္း
ျပည့္မွီေသာ ၀န္ထမ္းမ်ားအား ျပဳစုပ်ဳိးေထာင္ျခင္းျဖင့္ အျခားေသာ အာရွေစ်းကြက္မ်ားတြင္
ေအာင္ျမင္မႈ ရရွိသကဲ့သို႔ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေဆာင္ႏိုင္ရန္ႏွင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ Telenor ၏ အဆင့္ျမင့္
ဆက္သြယ္ေရး ကြန္ယက္မ်ားႏွင့္ ေစ်းႏႈန္းသင့္ေသာ မိုဘိုင္းဆက္သြယ္ေရး ၀န္ေဆာင္မႈမ်ားအား
လွ်င္ျမန္စြာ စတင္ရာတြင္ အေထာက္အကူ ေပးႏိုင္ေရးအတြက္ စီမံခန္႔ခြဲမႈ အဆင့္ရွိေသာ ၀န္ထမ္းမ်ားအား
Telenor Myanmar မွယေန႔တြင္ စတင္ေခၚယူေနၿပီ ျဖစ္သည္။
“ လူသားေတြဟာ ကြ်န္မတို႔ ေအာင္ျမင္မႈရဲ႕ အေျခခံအုတ္ျမစ္လို႔ ယံုၾကည္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကြ်န္မတို႔ရဲ႕
အဓိက နည္းဥပေဒတစ္ခုဟာ လူသားဗဟိုျပဳ လုပ္ငန္းယဥ္ေက်းမႈကို လုပ္ငန္းအစိတ္အပိုင္းမွာ ေကာင္းမြန္စြာ
တည္ေဆာက္ျခင္းပဲ။ ဒီထူးျခားတဲ့ လုပ္ငန္းယဥ္ေက်းမႈဟာ တက္ၾကြၿပီး စိတ္ကူးစိတ္သန္းေကာင္းတဲ့၊
ပြင့္လင္းၿပီး ပူးေပါင္း လုပ္ေဆာင္မႈရွိတဲ့ လုပ္ငန္းပတ္၀န္းက်င္ကို ဖန္တီးပါတယ္။
ဒါဟာ ၀န္ထမ္းေတြကို သူတို႔ရဲ႕ ျဖစ္ႏိုင္စြမ္းအားလံုးကို သတိထားမိလာဖို႔ အားေပးပါတယ္။ Telenor က
၀န္ထမ္းေတြကို အေလးထားၿပီး ၀န္ထမ္းေတြကိုယ္တိုင္ သူတို႔ရဲ႕အနာဂါတ္ကို ဦးေဆာင္ႏိုင္ဖို႔နဲ႔
Telenor Myanmar မွာထိုက္တန္တဲ့ ေရရွည္အနာဂါတ္ အစီအစဥ္မ်ားကို တည္ေဆာက္သြားဖို႔
တိုက္တြန္းလိုပါတယ္” ဟု Cheif People Officer ျဖစ္သူ Ms. Kaewsringarm ကေျပာသည္။
Telenor Group အေနျဖင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ လုပ္ငန္းမ်ား စတင္လည္ပတ္ႏုိင္ရန္အတြက္ ႏိုင္ငံတကာမွ
နည္းပညာ ကြ်မ္းက်င္ ၀န္ထမ္းမ်ားအား ေခၚေဆာင္လာမည္ျဖစ္ၿပီး၊ ေဒသတြင္း ၀န္ထမ္းမ်ား၏
တိုးတက္ဖြံ႕ၿဖဳိးေရးႏွင့္ ေလ့က်င့္ သင္ၾကားေရးအတြက္ Telenor Myanmar Academy ကို တည္ေထာင္
ဖြင့္လွစ္ သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ျပည္တြင္းျပည္ပမွ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားကို ေခၚယူ ခန္႔အပ္လိုသည္ျဖစ္၍
အေျခခံလစာအား ျပည္ပေရာက္ ႏိုင္ငံသားမ်ား ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ျပန္လည္လုပ္ကိုင္လိုစိတ္ ျဖစ္လာေစရန္
ရည္မွန္းထားေၾကာင္း ၎ကပင္ ေျပာသည္။
Telenor Myanmar ၏ အလုပ္အကိုင္ ေခၚယူမႈအား ယခုႏွစ္အတြင္း (၃)သုတ္ခြဲ၍ ေခၚယူသြား မည္ျဖစ္သည္။ ယခုေခၚယူေသာ ပထမ အသုတ္ကို ယေန႔မွစ၍ စက္တင္ဘာ လကုန္အထိ ျပဳလုပ္သြားမည္ျဖစ္ၿပီး ေအာက္တိုဘာလႏွင့္ ဒီဇင္ဘာလတြင္ ဒုတိယအႀကိမ္ႏွင့္ တတိယအႀကိမ္ေခၚယူမႈမ်ား ျပဳလုပ္သြားမည္ျဖစ္ကာ ဆက္သြယ္ေရးႏွင့္ နည္းပညာ ကြ်မ္းက်င္သူမ်ားကို အဓိကထားေခၚယူသြားမည္ဟု သိရသည္။
ျမန္မာ့ေခတ္
